DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES
- élaborer la politique générale du personnel ;
- gérer les différents types d'assurance du personnel ;
- planifier la politique de formation et de recyclage du personnel ;
- contrôler la présence au poste et gérer le fichier du personnel ;
- élaborer la politique de sécurité sociale du personnel ;
- gérer la paie;
- gérer le plan de carrière du personnel;
- gérer les emplois et des compétences ;
- établir les statistiques relevant de son domaine.
A l'EPAM, notre vocation est de faire de nos commerçants des acteurs du développement en passant par la mise à disposition de ces derniers des équipements marchands modernes dans les marchés de la ville de Lomé.
